یکی از چالشهای بزرگی که یک شرکت ممکن است با آن مواجه شود، تغییر رویکردهای رفتاری و فرهنگی افراد است. بهعنوان مثال، ایجاد حس همکاری و تواضع، یا در اولویت قرار دادن خواستههای بلندمدت شرکت ممکن است با موانع و مقاومت بسیاری در سازمان مواجه شود. در بهترین حالت، اکثر ابتکار عملها در زمینه تغییر رفتاری، نتیجه مطلوبی نمید...